Несчастный случай на производстве – случайность или следствие

На Руси о пострадавших принято говорить либо хорошо, либо никак. Эту житейскую мудрость, берущую начало в религиозных традициях, не смогли переломить даже 70 лет атеизма. Но то, что приемлемо в быту, не приемлемо на производстве. Особенно, когда дело касается установления причин производственного травматизма.

Какие только причины, приведшие к травмированию пострадавших, не называются по результатам расследования несчастных случаев на производстве. Но таких, как нарушение самим пострадавшим должностной инструкции, требований нормативных актов по охране труда и технике безопасности можно встретить довольно редко. А все оттого, что члены комиссий, расследовавших несчастные случаи, не желая обвинять пострадавшего, умалчивают о допущенных им нарушениях. В итоге создаётся такое впечатление, что виноваты во всем руководители того или иного уровня. Именно они недоглядели за пострадавшим, не проконтролировали его действия. Как будто на предприятиях работают дети малые, которые так и норовят подвергнуть свою жизнь опасности и за которыми постоянно нужен глаз да глаз. Как известно, у семи нянек дитя без глазу. Нет сомнения, что в каждом из несчастных случаев имеется и вина руководства, но нельзя умалчивать и о вине самого пострадавшего, который, как правило, сознательно идет на нарушение инструкций и правил по охране труда, трудовой и производственной дисциплины.

Статья 229.2 Трудового кодекса РФ обязывает комиссию определять степень вины застрахованного работника в процентах, если в ходе расследования установлено, что грубая неосторожность работника содействовала возникновению или увеличению вреда его здоровью. Поэтому умалчивать о наиглавнейших причинах трагедии – нарушение пострадавшим норм безопасности и производственной дисциплины – значит не только игнорировать требования вышеназванного закона, но и подталкивать других работников на совершение действий вопреки требований инструкций, правил по охране труда и т.д.. Работник должен знать, что в основе трагедии, прежде всего, лежат именно его действия. Если он будет ответственно подходить к обеспечению своей безопасности, то никакой начальник не заставит его лезть в бункер углеподачи, лезть под автомобиль без страховки, работать на неисправном или не знакомом станке, не применять средства защиты, пользоваться не исправными инструментами и приспособлениями, ремонтировать не обесточенные электроустановки и т.д.

Замалчивать вину самого работника в случившейся трагедии лишь потому, что он уже искупил свою оплошность ценой своего здоровья или даже жизни – значит способствовать возникновению новых несчастных случаев. Несчастный случай - это не случайность, а закономерное следствие сложившихся в данное время и в данном месте причин. Еще Ф.Энгельс, незаслуженно забытый в наше время, указывал, что случайности как таковой не существует. Есть лишь причины и следствия. Но человеческий разум не в состоянии проследить всю предшествующую событию цепь причин. И только в силу этого существует случайность. Так давайте устанавливать причины в полном объеме, чтобы каждый работник знал, что несчастный случай – это закономерный итог нарушения трудовой и производственной дисциплины, не исполнение инструкций и правил безопасности труда, чтобы он надеялся на самого себя, на свое отношение к собственной безопасности.

Так, причина несчастного случая со станочником предприятия ООО «Антарес» была в элементарном не соблюдении должностной инструкции и инструкции по охране труда, а также не согласованные с руководителем действия при работе на деревообрабатывающем оборудовании. Хотел сделать как лучше, а получилось как всегда. А именно, без разрешения руководителя, по своей инициативе решил поработать на распиловочном станке, на котором сам не имел права работать. Только обстоятельства спасли человека от смертельной травмы, но без тяжелой не обошлось.

Другой случай привел к травмированию сразу трех человек. В декабре прошедшего года в результате нарушения правил дорожного движения водителем автомобиля скорой помощи ГУЗ «БЦОСВМП» при столкновении «в лоб» с автомобилем двигавшегося по встречной полосе, получили травмы водитель и два медработника, находившиеся в тот момент в автомобиле.

По вине руководителей сторонней организации, не обеспечивших безопасность проведения планировочных работ бульдозером вдоль железнодорожного полотна, получил тяжелую травму работник Бикинской дистанции пути.

Этот список можно продолжать и продолжать.

Всего за 2009 год на территории Бикинского района зарегистрировано и расследовано 7 несчастных случаев на производстве, из них 2 с тяжелыми последствиями и 1 групповой. По сравнению с 2008 годом почти в 2 раза меньше, а травматизм в социальной сфере снизился в три раза, с 7 случаев в 2008г. до 2 в 2009году. Возможно, это связано с тем, что в районе с 1 января действовало 2 Программы по улучшению условий и охраны труда в организациях, где были предусмотрены и мероприятия по профилактике травматизма. Одна из них была утверждена в Правительстве края, другая на коллегии при главе муниципального района и работодатели подошли с ответственностью по их реализации.

Анализ производственного травматизма за прошедший год выглядит так:

Падение, обрушение, обвалы предметов — 1 НС (ООО «Бикин Стройсервис»).

Падение на скользкой поверхности — 2 НС (ИП «Рева», ГУ «Детский дом интернат»).

Воздействие движущихся предметов, деталей и механизмов — 2 НС из них 2 тяжелых (ООО «Антарес», ПЧ-7).

Дорожнотранспортное происшествие — 1 НС (ГУЗ «БЦОСВМП», групповой).

Контактные удары (ушибы) при столкновении с неподвижными предметами — 1 НС ( БУМП ЖЭП).

Практика расследований несчастных случаев на производстве показывает, что большинство нарушений требований безопасности труда происходит на глазах многих работодателей и подчиненных или руководителей работ, но меры к их своевременному устранению не принимаются, никто за это не несет ответственности, на этот счет у администрации предприятия официальная документация отсутствует.. Но в случае какого-либо происшествия, травмы и т.д. всегда готов ответ: - «В журнале регистрации проводимых инструктажей по охране труда пострадавший расписался». Хотя имеющиеся роспись (в лучшем случае подлинная) нередко бывает явной фикцией, видимостью работы по безопасности труда. Поэтому не случайно только по причине проведения некачественного (формального) инструктажа по охране труда или вообще его не проведения по статистике в нашей стране погибает практически каждый четвертый – пятый из общего числа погибших от несчастного случая на производстве.

Так давайте соблюдать требования норм безопасности, подходить к исполнению инструкций по охране труда серьезно и ответственно, а не просто ставить свою роспись в журнале регистрации инструктажей. Нужно помнить о том, что каждый пункт инструкций по охране труда и технике безопасности проведения работ написан кровью погибших и слезами жен и матерей.

Главный специалист отдела

экономического развития

и внешних связей администрации С.А.Мирошниченко